Leidinggeven doe je vanuit je idealen.
Je bent je ervan bewust dat je met deze rol directe invloed hebt.
Op de teamprestaties, de impact en resultaten.
"Groeien als leidinggevende in de non-profit en welzijn?" Doen!
Sta ijzersterk en ontspannen in jouw rol.
Ontdek in ons leiderschapsprogramma hoe jij elke dag maximaal resultaat bereikt.
Moeiteloos met plezier en focus, zowel als team als organisatie.
Trek de stekker uit dat tijdgebrek, die negatieve onrust en de stress!
Sta ijzersterk en ontspannen in jouw rol.
Ontdek in ons leiderschapsprogramma hoe jij elke dag maximaal resultaat bereikt.
Moeiteloos met plezier en focus, zowel als team als organisatie.
Trek de stekker uit dat tijdgebrek, die negatieve onrust en de stress!
Game Changing inzicht, praktische methode
Jij relaxt, sterk en vol energie
in je rol
Moeiteloos leidinggeven aan positieve impact
Een uniek programma met simpele stappen; life changing
Je praktijkcase
TOP uitvoeren
Direct succes ervaren, met strak plan en onze hulp
Je weet wat je wilt
Waarom geef jij leiding in een bedrijf met een ideële missie?
Puur gezien om:
meer INVLOED te hebben, ECHT verschil te maken in de wereld
IMPACT en doelen te BEREIKEN
een directe STEM te hebben in het WAT en HOE
Het BESTE van anderen in te zetten
waarden en ethiek ACTIEF te kunnen UITDRAGEN
Die rol heb je nu.
Maar wat gebeurt er?
Het leiding geven gaat okay, of nou ja, minder dan okay.
Het kost je steeds vaker emmers aan energie om:
al die brandjes te blussen door gebrek aan samenwerking
betrokken te blijven zonder eigen stress en kortere lont
Een piepende kar te trekken vol weerstand en gedoe
te sturen op output en resultaat, omdat het niet lukt
werkdruk en stress uitval en verzuim te voorkomen
kennis en talent koste wat het kost te behouden
Hoe kun jij weer ontspannen? Je batterij opladen...
Je trekt en duwt die kar steeds harder. Bent soms ècht gesloopt. Je plezier en focus verdwijnen.
Je voelt die sandwich-druk toenemen. Van iedereen zijn belang en behoeften.
Tankt bij in het weekend.
Is dat nou ècht verschil maken? Kwaliteit verhogen, samen werken, doelen bereiken?
Nou, nee...
Hoe kom jij weer sterk achter dat stuur van je positieve energie?
Zonder harder te werken?
Je pakt een midweek, doet een cursus in ‘t bos of volgt een management training.
Werkt meer of minder op kantoor. Je zoekt, probeert uit en toch... niks helpt ècht.
Maar jij wilt resultaat. Je energie en drive terug. Dus doe je meer.
Werk je nog harder.
Met korte lont blus jij je het apezuur, zit er bovenop. Want controle = overzicht= rust.
De cijfers van het CBS en TNO werkstress liegen er niet om
34%
Ervaart te hoge taakeisen
41%
Ervaart te weinig autonomie
60%
Werk-privé uit balans
Met 9,4 miljoen dagen aan werkstress verzuimt.
Meer dan 3,2 miljard kost dit werkgevers.
Die cijfers...
Te hoge taakeisen (34%).
Of juist te weinig uitdaging (59%).
Zijn in praktijk zichtbaar in:
1,5 miljoen werknemers die last hebben van burn out klachten.
En 55% procent van werknemers die uitstroomt.
Oh en inmiddels zit 60% van Nederland (bijna) de hele dag op PC of smartphone.
Helpt ook niet. In energie.
Maarrr, nu komt het. Dit betekent dat maar 7%
van alle professionals in Nederland nu op het juiste groeiniveau wordt ingezet.
Door hun eigen manager.
Daar is dus 93% aan winst te behalen.
Zeker bij professionals in de non-profit en sociale welzijn.
Die van nature betrokken en gedreven ‘boven hun pet’ buffelen.
Tot ze die batterij heulemaal leeg hebben getrokken.
Gooi het roer vandaag om.
Wat zegt dit over leidinggeven?
- Leidinggeven = uitvoeren van management kunsten? Niet dus. Onder druk vergeet je al die foefjes. Loop jij net zo hard weer leeg.
- Effectief leidinggeven = voorkomen van gedoe? Nope.
Gedoe, dat komt er. Dat gaat samen met betrokken mensen. - Succesvol resultaat = managen op tijd, op taken en op mensen.
Welnee. 7% rendement is zonde van jouw tijd en van je mensen.
“Hmm...okay. Lekker positief”
“Heb jij dan een alternatief, Linda...?”
“Zeker weten. Komt ‘ie”
De schakel tot effectiviteit en succes? Dat ben jijzelf.
Met de eenvoudige structuur van een unieke, ijzersterke methode,krijg jij dat team authentiek, effectief en stressvrij.
Omdat jij als leidinggevende:
- weet waar jij sterk in bent EN in wat niet
- duidelijk bent in wat je verwacht EN in wat niet
- betrouwbaar bent, in wat je zegt ook is wat je doet
- gemakkelijk en helder prioriteiten stelt en uitdraagt
- ontspant, in je communicatie en in je dagelijkse gedrag
- relaxt en sterk staat in al je werkrelaties, ook in die ene
"De meeste managers die ik ontmoet
hoeven niet te leren wat ze moeten doen.
Ze moeten juist leren waarmee ze moeten stoppen."
- Peter Drucker -
hoeven niet te leren wat ze moeten doen.
Ze moeten juist leren waarmee ze moeten stoppen."
- Peter Drucker -
Ik heb hier 25 jaar over gedaan
Jij bereikt dit in slechts 16 weken
Zelf heb ik decennia gedaan, gestruikeld, gekeken en gestudeerd. Voor ik zelf ontspannen ijzersterk stond. Inmiddels heb ik al vele managers de simpele ‘shortcut’ kunnen bieden. Om ontspannen, gefocust en met plezier ijzersterk in jouw rol en team te staan.
‘IJzersterk ontspannen leidinggeven’ is ingericht en opgebouwd vanuit 20 jaar expertise in gedrag, verandering, relaties en mindsets. Met mijn ervaring als senior manager van wereld teams en als vaste directie adviseur. Als Master in de ‘internationale communicatiewetenschappen’ en als Strengthscope® Master. En natuurlijk als brains in mijn eigen bedrijf met een zelfstandig team.
Snel en makkelijk.
Zo maak jij in 16 weken diezelfde cirkel rond.
Van ‘OMG’ en ‘KOM OP nou’s!’ Naar ‘YES!’ en ‘EUREKA’s’.
Gelukkig! Deze cijfers hoeven dus niet meer voor jou te gelden...
Via een simpel stappenplan krijg jij als leidinggevende:
kennis en inzicht in je eigen energie, zodat jij weet WAT te doen
Frameworks, ervaringen en structuur, zodat je weet HOE
Tools en technieken zodat je dit EFFECTIEF doet in jouw eigen stijl
coaching, begeleiding en pit zodat je het ook ECHT gaat doen
Ik nodig je uit. Om hetzelfde anders te doen.
Met een andere bril te kijken.
Zoals Einstein al zei: “alleen als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.”
Zo hebben deelnemers onze hulp ervaren
Stappen maken en vertrouwen in flow
Verbluffend effectief in elk gesprek
Met peper graag methode, aanradertje?
Wat zou er gebeuren als jij gefocust bent,
je ontspannen sterk staat
en zichtbaar werkplezier uitdraagt?
je ontspannen sterk staat
en zichtbaar werkplezier uitdraagt?
Precies.
Je bent productief, relaxt, duidelijk èn positief.
Behaalt doelen ineens wel.
“Energie, niet tijd, is de cruciale factor voor top prestaties.”
Stel je voor dagelijks met plezier en focus kwaliteit
met impact en een top resultaat neerzetten...
voor jezelf en met je team!
dagelijks met plezier en focus kwaliteit
met impact en een top resultaat neerzetten...
voor jezelf en met je team!
omdat:
Jij vanuit rust en volle energie acteert en de verbinding behoudt
Je jouw grenzen en verwachting benoemt en bewust waarborgt
Je helder bent in wat jij je team biedt, je delegeert en hulp vraagt
Je jouw authentieke sterktes inzet en die sterktes van anderen uitnodigt
Klinkt super.
Maarre, hoe kom je daar?
Ontspannen ijzersterk staan in je leiding geven is geen hogere wiskunde. Dit vraagt om durf en inzicht.
Om je lichte en donkere randen te herkennen en erkennen. Alleen authentiek kun jij optimaal inzetten wat er in jou zit.
‘Linda weet binnen de kortste keren waar de schoen wringt. Welke vragen ze moet stellen en welke oefening ze met je wil doen om je tot nieuw inzicht te brengen over jezelf en de wereld om je heen. Dit heeft ook in het team tot duidelijk en opvallend resultaat geleid. Ontzettend knap, het is een echte vakvrouw.
Hilje W.
Teamleider marketing en communicatie
Teamleider marketing en communicatie
Hoe zou dit voor jou zijn,
om duidelijk en opvallend resultaat te behalen uit nieuw inzicht?
om duidelijk en opvallend resultaat te behalen uit nieuw inzicht?
Hilje zet simpelweg het bewustzijn en de handvatten in uit de coaching en het programma.
Dat kun jij ook.
Stel je eens voor wat er zou gebeuren wanneer jij nieuwe inzichten krijgt die leiden tot duidelijk en opmerkelijk resultaat?
Waar zou jij die extra emmers aan tijd in investeren?
Waar zou je eindelijk jouw 100% aandacht aan geven?
Welk nog o zo onbereikbare doel zou je direct waarmaken?
WAARSCHUWING: deze ‘beren’ blokkeren je pad
Werkgeluk? Geen tijd. Natuurlijk is je werk niet altijd leuk.
Dan doe jij jezelf en je team serieus tekort. Wanneer je een batterij constant gebruikt, raakt die batterij leeg. Zo werkt ’t ook bij mensen. Zorg dus hoe dan ook dat jij weet hoe je zelf en je team opladen. Zodat jullie ook onder druk, ijzersterk staan.
Talent, energie? Sure. Kennis, techniek, doorgaan. Daar gaat ‘t om.
Is waar. Bewezen is ook dat wanneer je obstakels of problemen ervaart in je talent, je die snel en gemakkelijk tackelt. Met weinig stress. Terwijl als dit gebeurt wanneer jij ergens weinig of nul energie uithaalt, je uitstelt of mega stress krijgt. Even eerlijk: wanneer had jij de meeste impact en succes? Op je tandvlees kruipend naar het licht in de tunnel? Of vol energie, plezier en focus?
Ik, coaching? Hmm. Ik werk hard. Dan kom je er ook.
Tuurlijk. Alleen, kies je dan voor onbewust gedrag dat je elke keer in dezelfde situatie laat belanden. Killing en vet frustrerend. Succes komt niet alleen met hard werken. Succes zit in je gedachten erover. Samen met een coach krijg je daar inzicht in. Leer je niet-handige patronen herkennen en voorgoed tackelen. En, je doet het ook echt! Zonder die ‘Okay, zie je wel. Het lukt niet!” excuses.
Deze omslag vraagt om meer dan op de hei vakkennis, webinars en online trainingen. Die kunnen je energie omhoog krikken. Maar wil je een lange termijn omslag in je rol? Dan is een mix nodig. Van heldere stappen, een ijzersterke methode èn 1-op-1 support. Om effectief, zelf bewust keuzes te maken in je focus, talent en werkgeluk.
Het handige is. Wanneer jij daar helder inzicht in hebt. Je dit dagelijks toepast. Dan leveren alle andere cursussen en kennis, waar je eerder tevergeefs tijd aan hebt besteed, toch nog hun geld op. Omdat je die nu toepast op een manier die wel bij jou en je team past.
De oplossing:
Ken je sterktes.
Weet wat jij nodig hebt om vanuit volle energie, helder richting te bieden aan anderen en aan succes.
Ervaar je stiekem nog klotsende oksels of zweethanden bij het idee ‘ja’ te zeggen. Tegen je eigen potentieel? Mag er gewoon zijn.
“Durf is geen superheld gedrag. Met durf doe je iets ondanks je angst. Omdat iets belangrijk is.”
Linda Peperkoorn
Voor deze managers maakte helder inzicht in hun sterktes en triggers hèt verschil. In impact, keuzes en werkgeluk.
Door aandacht te hebben voor mijn professionele zelf, mijn omgeving en mijn organisatie, sta ik voor de komende jaren sterker, weet ik wat mijn behoeftes zijn en hoe ik die voor de toekomst wil invullen. Zo heb ik belangrijke keuzes gemaakt en gecommuniceerd die ik anders niet zo snel en helder had kunnen maken.
Herman S. Directeur / HR- Adviseur voor werknemers in conflict
Een persoonlijke groei waar ik veel aan heb. Doordat ik voor mezelf op een rijtje heb gezet wat belangrijk is in een rol/functie. Verder heb ik geleerd om bij mezelf te blijven en te bouwen op de relaties die ik heb. Met als belangrijkste, de ervaring van wat mijn energie vreters en energie gevers zijn en de mogelijkheid om bewust te kiezen voor energie gevers. Linda is warm, begripvol en ervaren als coach. Door gericht praktische cases te bespreken heeft Linda van met Peper graag Business mij gesteund in de verandering van rol/functie. Ik pas het geleerde dagelijks toe, niet alleen in mijn werk maar ook in mijn prive leven.
Annemieke P-M, Facilities manager
Ondanks dat de sessies online waren, vond ik de vorm erg geschikt. Ik ben me bewust van wat mijn energie gevers en -vreters zijn en weet nu hoe ik mijn werk ook anders kan aanpassen. Ik communiceer bewuster, weet nu waardoor vertrouwen en veiligheid in mijn team afnamen. De wetenschap dat er niet één manier van succesvol leidinggeven is geeft rust. Volledig effectief ben ik nog niet, maar ik ben lief voor mezelf ;-)
L.W, Senior Partnership Development Officer
Hoezo zou je als leidinggevende investeren in je eigen talent en werkgeluk?
Wanneer je als leidinggevende weet wat je drijft en wat juist niet, kies je bewust. Deelt dit daardoor ook gemakkelijker effectief met anderen.
Zo nodig je uit om hetzelfde te doen. Waardoor muurvast ineens positief in beweging komt.
“Managen is de dingen op de juiste manier doen, (ijzersterk) leidinggeven is de juiste dingen doen. ”
Stephen Covey
Wat krijg je allemaal?
IJzersterk leidinggeven
start vanuit huis
Jouw eigen sterktes meten in je leiderschap doe je online in je kloffie.
Alle kennis doorloop je relaxt vanuit je huiskamer of kantoor. Alle live
gesprekken met Linda doe je via Zoom. Zonder verloren reistijd,
slappe automaat koffie of kleffe broodjes onderweg.
Alle kennis doorloop je relaxt vanuit je huiskamer of kantoor. Alle live
gesprekken met Linda doe je via Zoom. Zonder verloren reistijd,
slappe automaat koffie of kleffe broodjes onderweg.
Jij bepaalt:
jouw tempo, jouw stijl
Jij bepaalt wanneer je de stappen doorloopt. De gesprekken met Linda
plan je zelf in. Zo kies jij elke stap, je best leermoment. Niet iedereen is kraakhelder in de ochtend of fris in de avond. En dat is okay. Het leren zelf houden we graag leuk door af te wisselen met audio, video, PDF en visuals.
plan je zelf in. Zo kies jij elke stap, je best leermoment. Niet iedereen is kraakhelder in de ochtend of fris in de avond. En dat is okay. Het leren zelf houden we graag leuk door af te wisselen met audio, video, PDF en visuals.
Maar je krijgt ook dit:
Combi zelfstudie en
1-op-1 coaching
Tijdens je online live gesprek met Linda ontvang je persoonlijk advies op elke praktijk casus. Vanuit huis en op je werk doe jij zelf ervaring en inzicht op. Ook dit neem je mee in elk gesprek. Zo maak je optimaal gebruik van Linda’s expertise. Vanuit elke mijlpaal en met elk “aha!” moment in je stappenplan.
Vakkundig
met een snufje humor
Wanneer jij het stappenplan als plezierig en inspirerend ervaart maak je er sneller tijd voor vrij in je agenda. Je brein neemt bovendien makkelijk nieuwe informatie op wanneer je ontspannen bent. Daarom houden wij van een vakkundige knipoog en passen we die geregeld toe in onze content.
Ik heb 2 werk modussen: Lamborghini racen en Mini Cooper Cabrio cruisen. De eerste modus ervaarde ik voor het met Peper graag Business programma als iets negatiefs omdat het me stressklachten gaf. Maar eigenlijk al in de eerste sessie liet Linda me realiseren dat ik die modus ook wel fijn vind, met mate. Dat was een mooi moment. Ook heb ik geleerd waarom bepaalde situaties een stress reactie bij me triggeren. Door te realiseren waar het vandaan komt kan ik de situatie los zien van de bril waarmee ik de situatie bekijk.”
Sabina L.
Senior Marketeer
Een pure win-win-win
'IJzersterk en ontspannen leidinggeven’ verlaagt verzuim structureel en levert ECHT rendement op. Omdat jij nu als leidinggevende:
- ijzersterk ontspannen in je rol zit en dus zelf minimaal uitvalt
- je doelen WEL behaalt, effectief duidelijk bent en focus hebt
- Je de rust waarborgt voor jezelf. Ook bij verandering, verwachtingen en druk.
Dit beïnvloed ook je team. In productiviteit en authentiek werken. In behoeften benoemen en keuzes maken. Wat HR weer vele uren aan luister- en papierwerk scheelt. Of jullie MT, de directie of Raad van Toezicht crisis en conflict overleg.
Kostbare tijd en klinkende euro’s. Die nu anders besteed kunnen worden.
Wil jij je werkgever die kans bieden? Om al die tijd en euro's te besparen?
Door tegelijk in jouw ontwikkeling te investeren? Gevalletje, neus in boter!
Doen dus. Regelen wij de offerte en ijzersterke brief voor je. Wel zo relaxt.
Stop met weggooien van je energie.
Start met ontspannen leidinggeven,
met snelle groei en TOP resultaten.
Wil jij all-in naar die rust en vrijheid in je rol?
Kies dan voor het VIP-pakket!
- Ontvang alle video’s, audio en templates ook in boekvorm thuis op je mat.
Om in alle rust terug te lezen. Even niet achter dat scherm te zitten. - Krijg alleen als VIP, 16 weken onbeperkt begeleiding van Linda.
Via persoonlijke audio, WhatsApp, de academy Chat en via de mail. Naar jouw behoefte.
En WACHT! Kers op taart moment..!
Als VIP krijg je nog een exlusive.
Linda maakt voor jou als VIP klant een geheel dagdeel in haar agenda vrij. Jij kiest het onderwerp. Samen met Linda stel je hiervoor een maatwerk, strategisch stappenplan op. Normaal spreek je haar alleen op de onlive coachmomenten.
Als VIP is ze er 4 uur lang 100% voor jou. Pakken dus die kans!
IJzersterk ontspannen leidinggeven
Meest gekozen!
2272,- incl. btw
- "Je unieke Strengthscope® leiderschapsprofiel en stijl ter waarde van € 710,-"
Je hebt inzicht in je unieke palet aan talent & energiegevers.
Je ontdekt je van nature, moeiteloze leiderschapsstijl.
Kan zelf je energie managen ipv je tijd, met beter resultaat.
Je kent je 'ARGH', stress en energiezuigers en wat die doen.
Weet nu waar je űber snel ontwikkelt en wat los te laten.
Je 'Start TOP' met een videoserie van de basisstappen
Krijgt TEMPLATES, FRAMEWORKS en (zelf-)COACHING in:
Elke stap in de met Peper graag methode voor mega IMPACT en SUCCES
Gedrag en weerstand EFFECTIEF en SNEL veranderen, van jezelf en je team
Mensen en expertise STRUCTUREEL, vanuit FLOW, POSITIEF ontwikkelen
EIGENAARSCHAP creëren, werkdruk EENVOUDIG en GERICHT verlagen
HELDER en MOEITELOOS veranderen, benoemen, inrichten en delegeren
In je rol en met je team structureel en met FOCUS meer IMPACT bereiken
RUST in de tent, WELZIJN en AMBITIE waarborgen en stimuleren in je team
met wekelijks ONLINE FEEDBACK op je groei en inzicht
Met TEMPLATES en FRAMEWORKS voor je TOPcase-plan
En praktijkervaring per stap in de met Peper graag methode
"Online programma: ‘moeiteloos leidinggeven met positieve impact’ ter waarde van € 1447,-"
"Je praktijkcase TOP uitvoeren ter waarde van € 527,-"
Hierbij ontvang je 5 maanden persoonlijke 1-op-1 online coaching! (10 uur, online)
IJzersterk ontspannen leidinggeven VIP
3657,- incl. btw
- "Je unieke Strengthscope® leiderschapsprofiel en stijl ter waarde van € 710,-"
Je hebt inzicht in je unieke palet aan talent & energiegevers.
Je ontdekt je van nature, moeiteloze leiderschapsstijl.
Kan zelf je energie managen ipv je tijd, met beter resultaat.
Je kent je 'ARGH', stress en energiezuigers en wat die doen.
Weet nu waar je űber snel ontwikkelt en wat los te laten.
Je 'Start TOP' met een videoserie van de basisstappen
Krijgt TEMPLATES, FRAMEWORKS en (zelf-)COACHING in:
Elke stap in de met Peper graag methode voor mega IMPACT en SUCCES
Gedrag en weerstand EFFECTIEF en SNEL veranderen, van jezelf en je team
Mensen en expertise STRUCTUREEL, vanuit FLOW, POSITIEF ontwikkelen
EIGENAARSCHAP creëren, werkdruk EENVOUDIG en GERICHT verlagen
HELDER en MOEITELOOS veranderen, benoemen, inrichten en delegeren
In je rol en met je team structureel en met FOCUS meer IMPACT bereiken
RUST in de tent, WELZIJN en AMBITIE waarborgen en stimuleren in je team
met wekelijks ONLINE FEEDBACK op je groei en inzicht
Met TEMPLATES en FRAMEWORKS voor je TOPcase-plan
En praktijkervaring per stap in de met Peper graag methode
onbeperkt online support: Chat, audio, bericht en mail
alle informatie in boekvorm ter naslag op je mat
1 dagdeel 1-op-1 met Linda! incl. uniek stappenplan
"Online programma: ‘moeiteloos leidinggeven met positieve impact’ ter waarde van € 1447,-"
"Je praktijkcase TOP uitvoeren ter waarde van € 527,-"
Hierbij ontvang je 5 maanden persoonlijke 1-op-1 online coaching! (10 uur, online)
"All-in: VIP stijl naar je TOP ter waarde van € 1897,-"
Investeert je werkgever?
Vul dan hieronder het formulier in.
Versturen wij voor jou de offerte met onze organisatie tarieven. Inclusief de begeleidende brief voor je werkgever. Wel zo makkelijk.
Versturen wij voor jou de offerte met onze organisatie tarieven. Inclusief de begeleidende brief voor je werkgever. Wel zo makkelijk.
Heb je vragen of twijfels?
Blijf er niet mee rondlopen.
Plan gewoon een kennismakingsgesprek in.
Daarin denkt Linda met je mee. Ze geeft altijd advies en antwoord op je vragen.