Leiderschap met Pit
Voor leidinggevenden die klaar zijn met gedoe en middelmatigheid
Een recht-voor-z’n-raap traject dat ruis sloopt, energie terugbrengt en groei in de hoogste versnelling zet. Powered by Strengthscope™, talentgericht leiderschap en een flinke snuf Met Peper Graag.
Een team met potentie.
Maar de energie zakt weg tussen de brandjes, misverstanden, onuitgesproken verwachtingen
en dat typische “we bedoelen het goed, maar we lopen vast”-gevoel.
Als leidinggevende probeer je van alles: extra overleggen, strakkere afspraken,
meer structuur, minder structuur, harder sturen, zachter sturen.
En tóch blijft het stroef. Patronen herhalen zich.
Kleine issues escaleren. De samenwerking is oké… maar niet sprankelend.
Je voelt de druk op je schouders
Ondertussen draag jij als leidinggevende veel meer dan je laat zien.
Je voelt de druk van boven, de ruis van beneden en je twijfelt soms stiekem:
“Zie ik iets over het hoofd? Doe ik dit handig? Wat heeft mijn team eigenlijk écht nodig?”
Je weet dat het tijd is om te stoppen met pleisters plakken.
Je wilt geen heisessie met post-its.
Je wilt echte beweging. In jezelf, je team en in jullie dagelijkse gedrag.
Dat is precies waar dit traject start.
Snap ik, die twijfel.
Waarom zou dit traject anders zijn dan alles wat je tot nu toe hebt geprobeerd?
Omdat we niet beginnen bij gedrag.
We beginnen bij energie. Bij menselijkheid. Bij de kracht die er al is.
Dit is geen programmeerleiderschap, maar talent- en systeemgericht leiderschap.
Geen dikke mappen. Geen methodiek-stress. Geen zweverige “teamflow”.
We starten simpelweg bij de werkelijkheid:
Jij → jouw Strengthscope™ leiderschapsrapport
Je team → volledige 360° Strengthscope™ met teampatroon
Het systeem → wat de organisatie van jullie verwacht en waar de groei moet ontstaan
Deze drie samen vormen de rauwe, eerlijke, zónder-filter snapshot van hoe jullie er écht voorstaan.
Dit is geen “dit is jullie zwakte”-analyse.
Dit is: hier stroomt jullie energie, hier lekt ‘ie weg.
Vanuit daar beginnen we.
Linda heeft ons enorm geholpen bij het trainen van onze trainers. Ze leefde zich goed in en destilleerde wat er nodig is voor die specifieke groep. Vervolgens heeft ze met haar expertise en kennis echt maatwerk geleverd. De trainingssessies waren boeiend, speels en een tikje out-of-the-box. Onze mensen hebben het er nog steeds over. Wij zijn haar heel dankbaar.
Sirtse Jansen - Projectleider energiebank Nederland en
Eigenaar SIRTSE procesinrichting en projectmanagement
De aanpak is praktisch, menselijk en vooral:
onmogelijk om níét te groeien
Voor jou als leidinggevende:
Voor je team:
Voor de organisatie:
“Alles valt eindelijk op z’n plek.”
“We snappen elkaar beter én we werken fijner.”
“Dit is de eerste keer dat ik mezelf echt terugzag in een rapport.”
“Het werkt door in ons dagelijks gedrag, niet alleen tijdens de sessies.”
98%
Linda is dé expert in ontspannen anders kijken naar die slepende “Pff”-uitdagingen. Met humor, pit en een flinke dosis no-nonsense haalt ze het beste uit iedere situatie. Haar klanten zien in haar die next level strateeg en ijzersterke sparringpartner. De gedrag- en mindset omdenker waar je écht mee vooruit komt.
Via het met Peper graag® Business programma regisseert Linda het proces waarin haar klanten dat potentieel wel pakken. Als spreker staat ze vol energie voor een publiek, inspireert, verrast en entertaint – met eyeopeners die lekker nakauwen.
Als fervent ondernemer, auteur en oprichter van met Peper graag® Business, heeft Linda de beproefde met Peper graag® methode ontwikkeld. Hierin maakt ze onder andere gebruik van haar expertise als Strengthscope® Master Practitioner en haar doctoraat in de internationale communicatiewetenschappen. Met als doel om haar klanten structurele groeilef te bieden.
“Klanten bellen me als ze vastlopen in productiviteit, werkdruk, relaties en cultuur. Samen ontdekken we wat écht werkt. Wat de klant zelf, hun mensen en het bedrijf in de juiste flow krijgt. Van daaruit bouwen we een omgeving van groei en ontwikkeling. We verminderen werkdruk en stressverzuim. Dat doen we ontspannen, zonder bullshit, mét blijvend resultaat.”
Of zoals mijn klanten zelf zeggen:
“Linda geeft ons gewoon laserscherpe inzichten.”
Dit is jullie moment
Dit traject is geen training.
Het is een energierevolutie voor jou en je team.
De investering hangt af van teamgrootte en context.
Maar één ding is zeker:
Als jullie hiermee één talent behouden, één conflict oplossen of één doorbraak realiseren, betaalt het zichzelf al terug.
Laten we een verkennend gesprek inplannen. Dan kijken we samen of dit traject past bij jullie groeiambitie.