Kost het recruitmentproces nu tijd, geld en energie, zonder garantie op de juiste keuze?

De eerste indruk was goed. Het CV prima. Toch blijkt de gekozen kandidaat in de praktijk de verkeerde keuze. Teleurstellend, voor jou en je nieuwe werknemer.

Gaan jullie op veilig? Volg je jouw instinct? Krijg je vooral een werkvloer gevuld met dezelfde types. Mis je diversiteit aan talenten en vaardigheden, die je wel nodig hebt. Die kennis en dat gedrag waar je nou net niet het type voor op de werkvloer hebt. Precies de reden waarom die nieuwe strategie, die campagne of service ineffectief wordt uitgevoerd of elke keer toch minder succesvol is. 

Hoe doorbreek je dat? Eenvoudig. Jij hebt werknemers nodig die elkaar als team aanvullen én die lekker gaan op jullie bedrijfscultuur. 

Strengthscope® is de enige wetenschappelijk erkende talentassessment. Gericht op het inzichtelijk maken van persoonlijke sterktes en talenten. Deze asessment kijkt voorbij cultuur, religie en afkomst. Het profiel laat bovendien zien waarin een kandidaat zich snel kan ontwikkelen en waar stressfactoren liggen. Zo groeit de juiste 

Wat deze test zo uniek maakt? Het geeft inzicht in wat mensen van nature energie geeft. Los van hun opleiding of aangeleerde (gespreks)vaardigheden. Gebruik Strengthscope® als onderdeel van het wervingsproces en krijg een authentiek en objectief beeld van elke kandidaat.

Dit biedt je niet alleen toegang tot de juiste de match met de vacature en de organisatie. Het is een waardevolle aanvulling voor de ontwikkeling van de kandidaat zelf, die een eigen exemplaar meekrijgt.

Een directe, positieve aanvulling op je werkgeversimago. 

Beschikbaar in 14 talen, is dit de ideale tool om wereldwijd talent te identificeren en potentieel te benutten.