Kijk jij verder dan het CV?
De eerste indruk was goed. Het CV ook. Blijkt het in de praktijk toch de verkeerde keuze. Teleurstellend, voor jou en je nieuwe werknemer.
Ga je op veilig? Heb je een werkvloer gevuld met dezelfde types. Mis je diversiteit aan talenten en vaardigheden in die dingen, waar jullie werkvloer type net niet van is. Die je wel nodig hebt om die nieuwe strategie, campagne of service effectief en succesvol uit te rollen.
Het is duidelijk. Jij hebt werknemers nodig die elkaar als team aanvullen én die lekker gaan op jullie bedrijfscultuur.